Директор по персоналу / HRD
В архиве с 11 июля 2022
от 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу в IT компанию / HRD
от 200 000 ₽Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 2
Опыт более 6 лет
Лидирование HR-процессов, штат 290 сотрудников. Реализация и улучшение HR-стратегии для достижения целей бизнеса. Управление и улучшение процессов работы...
Опыт работы в должности HR Директор. Опыт изменения или выстраивания с нуля HR-процессов. Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие HR-бренда компании и внутренней корпоративной культуры. Организация процесса и контроль адаптации новых сотрудников. Участие в адаптации новых сотрудников.
Знание методов адаптации , комплексной оценки, мотивации и развития персонала. Опыт по внедрению и развитию корпоративной культуры. Проактивная жизненная позиция, высокая...
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Наш партнер - строительная организация, которая оказывает полный комплекс строительных и проектировочных работ на всей территории Росси, в том числе восстановление...
1. Опыт работы в качестве руководителя HR подразделения от 3 лет с численностью персонала от 100 чел.. 2.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
координировать текущую команду (в отделе 10 hr). — закрывать сложные вакансии (позиции с-level и хэды отделов). — вести hr-аналитику (анализ...
опыт работы от полугода на позиции hrd. — способноcть заряжать людей, мотивировать, обучать, наставлять и конечно же, быть лидером для каждого...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Постановка стратегических целей в управлении персоналом организации, обеспечение поддержки персоналом стратегических решений компании. Организация работы HR-отдела. Построение отсутствующих и...
Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Склонность к систематизации и автоматизации деятельности. Практические знания в области...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Эффективная организация работы по рекрутингу и адаптации персонала. Управления системой мотивации персонала. Управление ФОТ. Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Высшее образование, желательно психологическое. Опыт работы от 5 лет в качестве директора по персоналу. Ориентация на бизнес. Владение всеми HR...
Санкт-Петербург